Los programas de bienestar permiten a los empleados tomar el control de su salud mental y física y mejoran su vida tanto en el trabajo como en el hogar. Estos programas también pueden apoyar una mayor satisfacción laboral e incluso se ha demostrado que aumentan el compromiso de los empleados.
El compromiso de EmblemHealth de brindar la mejor atención a los trabajadores de la ciudad de Nueva York y a sus familias es el pilar de nuestro último programa para empleadores, plan HMO Preferred rediseñado para los empleados de la ciudad de Nueva York. Los empleados de la ciudad de Nueva York ahora tienen acceso al plan HMO Preferred rediseñado de la ciudad de Nueva York de EmblemHealth, que ofrece acceso a hospitales de primer nivel, a una red de más de 100,000 médicos y que combina una experiencia de atención médica personalizada con una cobertura asequible para los trabajadores de la ciudad. Uno de los elementos más emocionantes del nuevo plan es nuestro programa de bienestar integral y altamente personalizado.
Como parte de este plan, los empleados de la ciudad de Nueva York tienen acceso a su propio asesor de salud dedicado, que trabaja con ellos directamente para establecer metas claras y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del camino. Los asesores de salud establecen revisiones periódicas para ayudar a los miembros a hacer cambios positivos en sus hábitos de estilo de vida, y lo hacen a través de consejos sobre temas como nutrición, ejercicio y control del estrés.
Trabajar con un asesor de salud es un paso fundamental para ayudar a prevenir complicaciones de salud graves. El plan HMO Preferred de EmblemHealth también incluye un cuestionario de vida saludable que identifica los factores de riesgo potenciales para las condiciones crónicas y adapta los programas específicos a las necesidades de salud del miembro. Ya sea asma, diabetes o enfermedades cardiovasculares, los programas integrales de administración de la atención de EmblemHealth hacen que sea más fácil para los trabajadores controlar sus afecciones de salud a diario.
El camino hacia una mejor salud también debería ser gratificante. Es por eso que ofrecemos recompensas de bienestar, incluida la posibilidad de que los miembros ganen una tarjeta de regalo de $500 cada mes por acciones simples como vacunarse contra la gripe o aumentar su conteo de pasos diarios. Al incentivar a los empleados a realizar cambios positivos, nuestro programa de bienestar hace posible que los empleados de la ciudad de Nueva York incorporen rutinas saludables en sus horarios diarios.
Durante más de 80 años, EmblemHealth ha trabajado para hacer que los beneficios de salud de calidad sean accesibles y asequibles para todos los neoyorquinos. Ahora más que nunca, creemos que invertir en programas de bienestar puede crear mejores resultados para las comunidades a las que servimos.
El período de transferencia de otoño para los empleados de la ciudad de Nueva York se extiende desde el 1 de noviembre hasta el 29 de noviembre para la cobertura a partir del 1 de enero de 2020. Para obtener más información sobre lo que hace que nuestro plan HMO sea diferente, visite emblemhealth.com/hmo.
Fuentes:
- Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional: https://journals.lww.com/joem/Abstract/2013/10000/Improving_Employee_Productivity_Through_Improved.3.aspx
El plan EmblemHealth HMO Preferred está suscrito por EmblemHealth Plan Inc., una empresa de EmblemHealth. Consulte el formulario 155-23-LGTIERCERT et al.
La publicación Invertir en el bienestar de los trabajadores de la ciudad: Nuevo plan HMO Preferred de EmblemHealth apareció primero en ¿Quién cuida de usted?.