Para millones de empleados y trabajadores que atienden a nuestras comunidades, vecindarios y ciudad diariamente, los beneficios de salud y bienestar nunca han sido más importantes.
Hoy en día, los programas de bienestar son un elemento central dentro del enfoque de EmblemHealth para construir comunidades más saludables. Los programas de bienestar permiten a los empleados tomar el control de su salud mental y física y mejoran su vida tanto en el trabajo como en el hogar. Estos programas también pueden apoyar una mayor satisfacción laboral e incluso se ha demostrado que aumentan el compromiso de los empleados.
Nuestro compromiso de brindar la mejor atención a los trabajadores de la ciudad de Nueva York y a sus familias es el pilar de nuestro último programa para empleadores. Los empleados de la ciudad de Nueva York ahora tienen acceso al nuevo plan HMO Preferred de la ciudad de Nueva York de EmblemHealth, que combina una experiencia de atención médica personalizada con una cobertura asequible para los trabajadores de la ciudad. Uno de los elementos más emocionantes del nuevo plan es nuestro programa de bienestar integral y altamente personalizado.
Como parte de este plan, los empleados tendrán acceso a su propio asesor de salud personalizado, que trabajará con ellos directamente para establecer metas claras y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del camino. Los asesores de salud establecen revisiones periódicas para ayudar a los miembros a hacer cambios positivos en sus hábitos de estilo de vida, y lo hacen a través de consejos sobre temas como nutrición, patrones de sueño y control del estrés.
Trabajar con un asesor de salud es un paso fundamental para ayudar a prevenir complicaciones de salud graves. El plan HMO Preferred de la ciudad de Nueva York también incluye una guía y una encuesta de evaluación de salud integral que permite identificar posibles factores de riesgo para afecciones crónicas y, luego, adaptar programas específicos a las necesidades de salud únicas de un miembro. Ya sea asma, diabetes o enfermedades cardiovasculares, nuestros programas integrales de administración de la atención hacen que sea más fácil para los trabajadores controlar sus afecciones de salud a diario.
El camino hacia una mejor salud también debería ser gratificante. Es por eso que ofrecemos incentivos de bienestar, como sorteos de tarjetas de regalo y otros beneficios de salud, para las rutinas diarias que apoyan un estilo de vida más saludable. Al incentivar a los empleados a hacer cambios positivos, como aumentar el recuento de pasos diarios y recibir vacunas regulares, nuestros programas de bienestar hacen posible que los miembros incorporen rutinas saludables en sus agendas.
Durante más de 80 años, EmblemHealth ha trabajado para hacer que los beneficios de salud de calidad sean accesibles y asequibles para todos los neoyorquinos. Ahora más que nunca, creemos que invertir en programas de bienestar puede crear mejores resultados para las comunidades a las que servimos.
George Babitsch, vicepresidente sénior de Administración de Cuentas
Fuentes:
- Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional: https://journals.lww.com/joem/Abstract/2013/10000/Improving_Employee_Productivity_Through_Improved.3.aspx
